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川煤达竹石板厂工会开展,安全歌星

作者: 管家婆资料大全  发布:2019-10-02

川煤达竹石板厂工会 开展“最佳群监员”竞赛活动

川煤达竹石板厂工会开展“最佳群监员”竞赛活动

川煤达竹石板厂工会在基层岗位上挑选“安全明星”

达竹公司石板选煤发电厂 何建民 王玉亭

达竹公司石板选煤发电厂 何建民 王玉亭

达竹公司石板选煤发电厂 何建民 王玉亭

川煤达竹公司石板选煤发电厂工会,为充分发挥工会群众安全工作在企业安全生产中的积极作用,坚持在群众安全监察员和广大职工中,开展季度“最佳群监员”和群众安全工作“安全明星”竞赛活动,引导全厂职工共同努力实现工厂年度安全生产目标。

川煤达竹公司石板选煤发电厂工会,为充分发挥工会群众安全工作在企业安全生产中的积极作用,坚持在群众安全监察员和广大职工中,开展季度“最佳群监员”和群众安全工作“安全明星”竞赛活动,引导全厂职工共同努力实现工厂年度安全生产目标。

川煤达竹公司石板选煤发电厂工会,把企业安全生产作为工作的着力点,紧紧围绕安全生产开展群众性安全活动。日前再出办法,在基层生产岗位挑选“安全明星”,给工厂安全工作注入“正能量”。

活动目标,一是实现群监员身边和所在本班组无事故;二是实现群监员本人无三违行为;三是群监员履职好,发挥群众安全监督作用好;四是操作岗位员工积极参与群众安全生产工作,并做出了积极贡献。

活动目标,一是实现群监员身边和所在本班组无事故;二是实现群监员本人无三违行为;三是群监员履职好,发挥群众安全监督作用好;四是操作岗位员工积极参与群众安全生产工作,并做出了积极贡献。

“安全明星”同“最佳群监员”一并评选,执行每月考核、季度奖励。设定了四项否决条件:一是必须保证身边和所在班组无事故;二是本人无“三违”行为;三是群监员履职存在问题,群监作用发挥不好;四是在安全工作生产工作中,没有提出建设性建议和意见。

活动实行季度评选和奖励。如果当季度实现了安全目标,各基层工会按厂工会下达名额,推选出“最佳群监员”和“安全明星”。经审定后,厂工会对获得季度“最佳群监员”和群众安全工作“安全明星”的给予每人50元的奖励,并通报表扬。凡基层单位季度安全目标未实现,取消该单位当季度评选名额;如果季度全厂安全目标未实现,当季度所有单位均不评选表彰。

活动实行季度评选和奖励。如果当季度实现了安全目标,各基层工会按厂工会下达名额,推选出“最佳群监员”和“安全明星”。经审定后,厂工会对获得季度“最佳群监员”和群众安全工作“安全明星”的给予每人50元的奖励,并通报表扬。凡基层单位季度安全目标未实现,取消该单位当季度评选名额;如果季度全厂安全目标未实现,当季度所有单位均不评选表彰。

厂工会每季度根据全厂安全目标实现情况,下达评选名额。凡基层车间安全目标未实现不下达该单位名额;全厂安全目标未实现,全厂不下达名额。各基层工会根据群监员月度考核和履职情况,按下达名额进行推荐,厂工会审核后对获得季度“最佳群监员”和群众安全工作“安全明星”进行通报表彰和奖励。

为建立起活动的长效机制,推动活动有序开展,各基层工会修订完善出本单位群监员考核细则,坚持月月考核,并与群监员津贴挂钩。同时,如果所在班组出现轻伤、或班员出现“三违”,津贴减半计发;凡群监员本人出现三违或轻伤,或班组出现重伤、A级隐患,取消当月津贴;在对群监员月度考核中,凡出现连续三个月考核在90分以下、连续两个月或累计三个月所在班组出现三违或发生事故的群监员予以解聘。

为建立起活动的长效机制,推动活动有序开展,各基层工会修订完善出本单位群监员考核细则,坚持月月考核,并与群监员津贴挂钩。同时,如果所在班组出现轻伤、或班员出现“三违”,津贴减半计发;凡群监员本人出现三违或轻伤,或班组出现重伤、A级隐患,取消当月津贴;在对群监员月度考核中,凡出现连续三个月考核在90分以下、连续两个月或累计三个月所在班组出现三违或发生事故的群监员予以解聘。

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